Voici nos publications
ANNÉE 2023
- Nouveauté en paie 2023
- Précision sur la Prime Partage de Valeur
- Deux mesures de la loi du marché
- Les arrêts dérogatoires
- L’emploi francs
- Nouveau pour la taxe pour l’embauche d’un salarié étranger
- Le code du travail va bientôt évoluer
- Le temps de trajet domicile-lieu de travail
- Exigibilité de la DOETH au titre de l’année 2022
- Les congés payés
- La journée de solidarité
- La gestion des jours fériés
- Indemnité de rupture conventionnelle
- Votre client souhaite embaucher un salarié
- Une modification future pour la PPV
- Décryptage du moi de mai 2023
- La présomption de démission en cas d’abandon de poste
- Activité partielle : nouveaux taux horaires
- Les titres restaurants
- Nouveauté pour le Cerfa d’apprentissage
- Fin de l’obligation vaccinale des soignants
- Nouvelle jurisprudence sur l’inaptitude au travail
- Embauche d’un mineur
- Focus sur le contrat saisonnier
- Focus sur le contrat d’extra
- Nouvelle obligation pour les employeurs
- Doit-on verser OUI ou NON la prime de précarité ?
- Température caniculaire
- Nouveauté pour le suivi médical des salariés avant plusieurs employeurs
- Définition des entretiens
- La période d’essai
- Décryptage du 15 août 2023
- Alcool au travail
- La Rupture Conventionnelle
- La maternité
- Elections professionnelles : nouveau Cerfa
- La Rentrée des classes peut-être l’occasion d’attribuer des chèques-cadeaux à ses salariés
- Peut-on résilier les contrats de santé et de prévoyance de façon dématérialisée ?
- Réforme des retraites : changement sur la réforme progressive
- Revirement de la Jurisprudence, sur l’acquisition des congés payés pendant un arrêt de travail !!!
ANNÉE 2024
